白丝极品老师娇喘呻吟视频,丝袜美腿美女被狂躁长网站 ,白丝美腿娇喘高潮的视频

    <tr id="zjchp"><label id="zjchp"><menu id="zjchp"></menu></label></tr>

  1. <table id="zjchp"><strike id="zjchp"><ol id="zjchp"></ol></strike></table>
    <table id="zjchp"><noscript id="zjchp"></noscript></table>
    <td id="zjchp"><ruby id="zjchp"></ruby></td>
  2. <object id="zjchp"><label id="zjchp"></label></object>
    這是描述信息

    您當前位置:首頁->詳情

    智域咨詢助力大數據集團推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點

    • 分類:智域動態
    • 作者:智域
    • 來源:智域智庫
    • 發布時間:2021-09-13 16:00
    • 訪問量:

    【概要描述】智域咨詢助力大數據集團推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點

    智域咨詢助力大數據集團推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點

    【概要描述】智域咨詢助力大數據集團推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點

    • 分類:智域動態
    • 作者:智域
    • 來源:智域智庫
    • 發布時間:2021-09-13 16:00
    • 訪問量:
    詳情

    南京大數據集團于2020年6月正式啟動運營,是市屬集團中最年輕的企業,集團的成立是貫徹落實習近平總書記關于發展數字經濟和建設智慧城市重要指示精神的具體行動,是培育數據要素市場、加快經濟轉型升級的重要舉措,也是運用數字化手段治理城市、提高公共服務品質和管理精細化程度的創新實踐。

     

     

    2020年也是國企改革三年行動的元年,集團趕上了國企改革的浪潮,順應時代發展趨勢,集團積極響應國資委改革要求制定了國企改革三年行動方案與任務清單,其中就包括推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點,而推行經理層任期制和契約化管理則是企業市場化的“牛鼻子”,職業經理人制度的試點則是國有企業干部管理市場化改革的3.0版本,可以說是改革更為徹底,市場化程度更深,更先進和高級的形態。

     

     

    本次項目,智域咨詢的核心是協助集團在下屬3家子企業分別推行經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點。相較于成立時間較長的企業,集團以及子企業都是才成立不久,缺少歷史的業務數據,業務也都屬于創新型業務還處于培育階段,這是不可忽視的特點。在此基礎上,智域咨詢首先將建立起了自上而下的 “《集團管理辦法》+《子企業工作方案》+《個人崗位聘任協議》”三級文件體系,集團負責改革的頂層設計以及管控約束,子企業在集團的方針之下制定個性化的工作方案,不同的經理層人員/職業經理人差異化的崗位聘任協議,既保證了改革體系的順暢又兼顧了個性與差異。此外,智域咨詢還將充分考慮到三家子企業的發展階段以及產業屬性,合理科學的設置聘期長短,通過多方的研討確認相對合理的聘期業績目標,同時對經營過程中可能出現的重大變化按照“三個區分開來”原則,綜合評估經理層人員/職業經理人的工作業績。

     

    智域咨詢專注國企改革咨詢服務多年,從最早的“三項制度改革”到“雙百行動”、“科改示范”等再到此刻的國企改革三年行動,智域咨詢一直伴隨著國企的發展,也積累了很多的案例,為很多客戶做過《國企改革三年行動方案以及任務清單》,也為很多國有企業具體落實任務清單提供過咨詢服務,例如經理層任期制和契約化管理與職業經理人制度試點、混合所有制改革、薪酬激勵與績效考核、專項中長期激勵(如跟投機制)、人才隊伍建設、企業管控治理……

    掃二維碼用手機看

    聯系方式

    地址

    南京軟件大道119號6座6層

    電話

    025-83190918  025-83191066

    郵箱

    zhiyu@crmic.cn

    這是描述信息
    這是描述信息

    頁面版權歸南京智域企業管理咨詢有限公司所有 網站建設:新網數碼 蘇ICP備13054532號-1

    白丝极品老师娇喘呻吟视频,丝袜美腿美女被狂躁长网站 ,白丝美腿娇喘高潮的视频