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    【原創】國有企業與民營企業薪酬設計的關鍵區別

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    當下,國企市場化薪酬改革在提速,民營企業員工股東化嘗試如火如荼。2017年注定的HR薪酬改革年。
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    當下,國企市場化薪酬改革在提速,民營企業員工股東化嘗試如火如荼。2017年注定的HR薪酬改革年。

     

    近兩年,智域咨詢通過對南京市、秦淮區、六合區、淮安市、江都市、蘇州市10余家國資平臺、國有企業深度改革咨詢,對豐盛集團、建工集團、嘉盛集團、恒久集團、賽特集團等10余家民企的股權設計與績效咨詢案例中,抽絲剝繭,層次清新的呈現國企和民企在薪酬設計方面的五個方面的關鍵區別,以饗專業HR讀者和企業管理者。

     

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